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COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO

DESCUBRA COMO AS EMPRESAS DE SUCESSO NO BRASIL E

NO MUNDO ESTÃO IMPLANTANDO SEUS PROGRAMAS DE COMPLIANCE

Compliance Antidiscriminatório consiste em um conjunto de normas e procedimentos ligados a governança corporativa que visam prevenir, detectar e remediar práticas discriminatórias de qualquer natureza e criar um ambiente de harmonia e respeito à diversidade.

 

 

 

 

 

 

 

 

Atualmente, o compliance antidiscriminatório segue uma tendência mundial do mundo corporativo e expande-se abrangendo diversas áreas da empresa (recursos humanos, gestão de pessoal, propaganda e marketing etc) em sua relação com o direito antidiscriminatório, direito do trabalho, direito do consumidor e direitos humanos.

 

O Instituto Luiz Gama, organizador deste projeto, que atua há mais de dez anos no âmbito de direitos de minorias tem organizado diversas iniciativas para promover o compliance antidisciminatório entre as empresas no Brasil.

 

Aos interessados, oferecemos serviços executados por equipes multidisciplinares que consiste em consultoria, auditoria, treinamento, workshops, cursos e palestras voltados para difundir e implantar o compliance antidiscriminatório no ambiente corporativo. Conheça nossos serviços abaixo:

Se você deseja que sua empresa se torne um ambiente competitivo, inclusivo e inovador, você terá que conhecer as regras do Compliance Antidiscriminatório. 

Conheça os profissionais responsáveis pelo projeto

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Dr. Silvio Luiz de Almeida

Professor convidado da Universidade de Duke (EUA). Professor efetivo do Curso de Administração da FGV-SP na disciplina de Compliance Antidiscriminatório e do programa de mestrado e doutorado em Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie na qual coordena o programa "Incluir Direito". Autor de "Racismo Estrutural" (Pólen), tema objeto de suas palestras nas principais corporações do Brasil e de conferências nas principais Universidades do Brasil e do Mundo, incluindo Harvard, Oxford, Duke e Coimbra dentre outras. Doutor e pós-doutor em Filosofia e Teoria Geral do Direito (USP). Presidente do Instituto Luiz Gama.

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Dra. Alessandra Benedito

Doutora e Mestre em Direito Político e Econômico, Especialista em Magistério do Ensino Superior pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). Especialista em Direito Processual Civil (Mackenzie). Especialista em Liderança e Gestão de Pessoas pela (FIA). Professora nas Escolas de Direito e de Administração da FGV-SP e junto à faculdade Direito Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pesquisadora nas áreas de Gênero, raça e mercado de trabalho. Coordenadora do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil. Coordenadora do Núcleo de Sistema das Relações de Trabalho da OAB/SP.

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Dr. Camilo Onoda Caldas

Advogado com mais de 18 anos de experiência área do Direito do Trabalho, atuante em casos relacionados a preconceito e discriminação. Docente programa de mestrado em Soluções Alternativas de Controvérsias Empresariais da Escola Paulista de Direito (EPD) e docente da Universidade São Judas Tadeu na qual desenvolve a linha de pesquisa sobre Direito Antidiscriminatório. Pós-Doutor em Democracia e Direitos Humanos pela Universidade de Coimbra (Portugal) e Doutor em Filosofia e Teoria Geral do Direito (USP).

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Dr. Renato Aparecido Gomes

Dr. Renato Aparecido Gomes - Advogado há mais de 18 anos na área empresarial, professor universitário, mestre em Direito Político e Econômico (Universidade Mackenzie) e doutorando em Direito (Universidade Pablo de Olavide/Sevilha/Espanha). Master Practitioner de programação neurolinguística (PNL). Vice-presidente do Instituto Luiz Gama na qual coordena pesquisas e cursos sobre questão racial, com enfoque em direito tributário e políticas públicas para construção de diversidade e igualdade no setor público e privado.

Aos interessados, oferecemos serviços executados por equipes multidisciplinares que consiste em consultoria, auditoria, treinamento, workshops, cursos e palestras voltados para difundir e implantar o compliance antidiscriminatório no ambiente corporativo.
 
Conheça nossos serviços abaixo:
Consultoria e treinamentos in company: políticas de diversidade e compliance antidiscriminatório
Realização de atividades de consultoria e de treinamento abrangendo todos os níveis da hierarquia corporativa

Indicado para: criar código de conduta específico sobre diversidade;  estabelecer diretrizes, normas e metas adequadas; definir políticas internas e comportamentais eficientes; construir e difundir uso de comunicação inclusive na relação com público interno e externo, criar mecanismos eficientes de controle de condutas e de gerenciamento de crises; melhorar as relações entre colaboradores e com stakeholders, consumidores e público em geral; sensibilizar a alta direção e todos os membros da hierarquia corporativa sobre o tema; criar indicadores e instrumentos de avaliação para fiscalização e aperfeiçoamento das políticas implementada como forma de promover a melhoria contínua.

 

Público-alvo: empresas que já possuem responsáveis designados para desenvolver políticas de valorização da diversidade.

PRÉ-INSCRIÇÃO: evento sobre políticas corporativas antidiscriminatórias e diversidade
Curso intensivo aberto de 8h voltado para diretores, gerência e coordenadores de empresas

Indicado para: apresentar princípios e funcionamento do Compliance Antidiscriminatório; identificar e prevenir condutas preconceituosas e discriminatórias; descrever as especificidades ligadas a questão da diversidade racial, de gênero, LGBT e de deficientes físicos no ambiente de trabalho; indicar formas e meios de comunicação e marketing inclusiva e meios de evitar discriminação na contratação, promoção, alocação e demissão de funcionários; demonstrar como ferramentas da qualidade podem ser utilizadas em políticas corporativas antidiscriminatórias e em compliance antidiscriminatório.

 

Público-alvo: empresas que desejam iniciar projetos/iniciativas corporativas voltadas para valorização da diversidade.

Palestra in company para alta direção e gerência: políticas de diversidade e compliance antidiscriminatório
Evento de 1h voltado para alta direção de corporações

Indicado para: apresentar tendências mundiais sobre Compliance Antidiscriminatório e políticas antidiscriminatórias no âmbito empresarial, indicando seus efeitos éticos, sociais e econômicos; desmistificar lugares comuns sobre a questão de minorias e ações afirmativas no Brasil; apresentar estratégias e técnicas para motivar demais membros da hierarquia corporativa se engajar em iniciativas voltadas para eliminar e mitigar formas de preconceito e discriminação relações entre colaboradores, fornecedores consumidores e público em geral. 

 

Público-alvo: empresas que necessitam construir uma cultura corporativa de valorização da diversidade.

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