O Complicance Antidiscriminatório consiste em um conjunto de normas e procedimentos ligados a governança corporativa que visam prevenir, detectar e remediar práticas discriminatórias de qualquer natureza e criar um ambiente de harmonia e respeito à diversidade.

Atualmente, o compliance antidiscriminatório segue uma tendência mundial do mundo corporativo e expande-se abrangendo diversas áreas da empresa (recursos humanos, gestão de pessoal, propaganda e marketing etc) em sua relação com o direito antidiscriminatório, direito do trabalho, direito do consumidor e direitos humanos.

O Instituto Luiz Gama, que atua há mais de dez anos no âmbito de direitos de minorias tem organizado diversas iniciativas para promover o compliance antidisciminatório entre as empresas no Brasil.

Aos interessados, oferecemos serviços executados por equipes multidisciplinares que consiste em consultoria, auditoria, treinamento, workshops, cursos e palestras voltados para difundir e implantar o compliance antidiscriminatório no ambiente corporativo, atendendo a necessidades existentes neste âmbito para que as empresas possam:

criar código de conduta específico sobre diversidade;  estabelecer diretrizes, normas e metas adequadas; definir políticas internas e comportamentais eficientes; construir e difundir uso de comunicação inclusive na relação com público interno e externo, criar mecanismos eficientes de controle de condutas e de gerenciamento de crises; reduzir riscos; melhorar as relações entre colaboradores e com stakeholders, consumidores e público em geral; sensibilizar a alta direção e todos os membros da hierarquia corporativa sobre o tema; criar indicadores e instrumentos de avaliação para fiscalização e aperfeiçoamento das políticas implementada como forma de promover a melhoria contínua.

Se você deseja que sua empresa se torne um ambiente competitivo, inclusivo e inovador, você terá que conhecer as regras do Compliance Antidiscriminatório.